博仕門窗自創立起，始終秉承著“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力”的人才價值觀，并將企業人才戰略作為博仕未來事業高速發展的重要戰略之一。

人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。在博仕門窗認為：人才戰略是企業發展戰略的重要組成部分，更對企業可持續發展和長遠發展具有重大戰略意義。于是，博仕門窗從2020年6月1日于深圳正式啟動人才戰略，并分階段舉行《人才戰略學習執行班》。至今，已連續成功舉辦六屆，現共有110位博仕大學生高素質人才參加學習培訓。人才戰略的啟動，被認為是博仕門窗在人才發展戰略上的一次質。

塑人才梯隊，鑄精銳之師。博仕門窗為讓博仕人能夠得到提升和長足發展，舉企業之全力為博士人提供了佳的學習平臺。《人才戰略學習執行班》的開啟與實踐，體現了博仕人愛學習要成長的奮進，更彰顯了博仕門窗在人才戰略上品牌的高瞻遠矚性。

而今天，恰逢人才戰略一周年，這一年中，每屆《人才戰略學習執行班》有哪些耀眼的亮點值得再次重溫和學習，我們一起來回顧下吧。

——01——

2020.09.09

/

首屆人才學習執行班成立

2020年9月9日，博仕門窗召開首屆人才戰略學習執行班并取得圓滿成功！博仕門窗董事長王湘根、總經理李海鳳、總政委王券期以及30位本科大學生學員，共同出席。

此次學習班課程上指出，要堅持人才培養，著力培養造就、吸引凝聚各類人才，充分激發人才團隊活力，為培育具有競爭力的企業提供堅實的人才保證，并提出了關于人才的選拔、培養、考核、管理的相關系統方案。

——02——

2020.11.11第二屆

/

學習執行班學習成果更上一層樓

2020年11月11日，博仕門窗第二屆人才戰略學習執行班再次遠航。此次課程，由博仕門窗董事長王湘根、總經理李海鳳、總政委王券期主講授課，39名博仕人參與學習。

董事長王湘根、總經理李海鳳、總政委王券期分別主講了《領導力》《跟得上時代的管理思維》和《創新》課程，學員們表示受益匪淺。

——03——

2020.12.12第三屆

/

學習執行班之禮儀文化培訓開班

2020年12月12日，2020博仕門窗第三屆人才戰略學習執行班禮儀文化培訓課程正式開班！

課程上提出，禮儀代表著一個企業的整體素質，通過禮儀培訓能夠提高企業員工的綜合素質,改善企業員工的心理狀態，促進企業建立和諧健康的企業文化氛圍。

——04——

2021.01.04第五屆

/

學習執行班讀書會活動舉行

為激發員工閱讀熱情、提升員工思維能力，2021年1月4日，博仕門窗第五屆人才戰略學習執行班開展讀書會活動。

讀書會由總經理李海鳳主持并致開場辭，第五屆人才戰略學習執行班讀書會活動正式啟動。董事長王湘根、總經理李海鳳、總政委王券期與學員們一起品讀杰克.韋爾奇所著《贏》。

會上，學員們非常享受讀書學習的時光，同時也讓學員們在閱讀中養成了閱讀和相互交流的好習慣，形成積極進取、努力學習的氛圍。

——05——

2021.04.12第六屆

/

學習執行班的成長·青春·夢想之旅

2021年4月12日，“成長·青春·夢想”2021博仕門窗第六屆人才戰略學習執行班，在東莞華陽湖如期舉辦，博仕門窗各部門領導以及85位大學生共同參與。

會議開始，總經理李海鳳從八個方面分享了如何實現自我快速成長的方法。同時，博仕大學生代表也分享了自己的學習心得體會。

此次活動不僅拉近了博仕人才執行班學員之間的距離，增加了彼此的情感，更讓全體博仕人明確了自己未來的發展方向。

學無止境，進無止步。在未來，博仕門窗還將進行更多人才深化培養行動，逐步建立起具備博仕特色的高素質人才梯隊，為企業戰略發展不斷輸入人才，為博仕門窗的高速發展賦能前行！